Conseiller pharmaceutique – Fribourg

Vous évoluerez dans un contexte international et multiculturel, et vous serez amené(e) à contribuer directement aux objectifs opérationnels. Votre mission inclura des tâches stratégiques et opérationnelles, mobilisant vos compétences métier et votre sens du résultat. Vous travaillerez avec des interlocuteurs variés pour garantir la bonne exécution des projets. Le poste nécessite organisation et une forte capacité d’adaptation dans un environnement en mutation. Vous serez acteur(trice) de l’amélioration continue et contribuerez à la qualité des livrables.

Missions principales

• Préparer et organiser les réunions et déplacements.
• Participer à la gestion des projets transversaux.
• Assurer le support administratif quotidien des équipes.
• Contribuer à l’amélioration des outils et procédures administratives.
• Collaborer avec les différents départements pour atteindre les objectifs communs.
• Optimiser les processus internes pour plus d’efficience.
• Gérer la correspondance, les appels et l’agenda.
• Assurer la veille informationnelle et réglementaire.
• Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord.

Profil recherché

• Proactivité et force de proposition.
• Formation supérieure en administration, gestion ou domaine similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (MS Office).
• Maîtrise de l’anglais professionnel (un atout).

Ce que nous offrons

Possibilité de contribution à la recherche clinique.
Rémunération compétitive et avantages sociaux selon la CCT.
Un programme de bien-être et de soutien aux employés.
Une culture d’entreprise axée sur le respect et l’épanouissement professionnel.

Questions Fréquentes (FAQ) sur cette offre

Q: Comment postuler à cette offre de conseiller pharmaceutique?

R: Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation via notre plateforme en ligne en mentionnant la référence CH-00326.

Q: Quel est le type de contrat proposé pour ce poste?

R: Il s’agit d’un contrat de type CDI.

Q: Existe-t-il des opportunités de développement professionnel?

R: Absolument ! Nous nous engageons pour le développement de nos collaborateurs et proposons des plans de formation continue et des perspectives d’évolution interne.

Référence : CH-00326