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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en digitalisation RH à Bellinzone et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.
Missions principales
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Profil recherché
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.