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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en formation à Bellinzone et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.

FAQ

Ce poste de Consultant en formation implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant en formation en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Consultant en formation ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant en formation ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Ce poste de Consultant en formation implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.