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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en formation à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ

Ce poste de Consultant en formation implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant en formation en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Consultant en formation ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant en formation ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Consultant en formation à Berne ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.