Consultant en formation – Lucerne

Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en formation à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.

Profil recherché

• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ