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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en formation à Soleure et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.

Profil recherché

Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ

Ce poste de Consultant en formation implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant en formation en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Consultant en formation ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant en formation ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Consultant en formation ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.