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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en recrutement à Chur et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Consultant en recrutement implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant en recrutement en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quel est le salaire moyen pour un Consultant en recrutement à Chur en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Consultant en recrutement en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant en recrutement ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Consultant en recrutement à Chur ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.