Site Jobstreaming

Jobstreaming

Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en recrutement à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.

FAQ

Ce poste de Consultant en recrutement implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant en recrutement en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Consultant en recrutement à Genève ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Consultant en recrutement ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Ce poste de Consultant en recrutement implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.