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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en recrutement à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.

Profil recherché

Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Consultant en recrutement implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant en recrutement en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Consultant en recrutement ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Consultant en recrutement à Sion ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Quel est le salaire moyen pour un Consultant en recrutement à Sion en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Consultant en recrutement en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.