Consultant en recrutement – St-Gall

Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en recrutement à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.

Profil recherché

• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ