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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en recrutement à Zurich et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Consultant en recrutement implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant en recrutement en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Consultant en recrutement à Zurich ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant en recrutement ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Consultant en recrutement ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Ce poste de Consultant en recrutement implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.