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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant RH à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.

Profil recherché

Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ

Ce poste de Consultant RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Ce poste de Consultant RH implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Consultant RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Quel est le salaire moyen pour un Consultant RH à Berne en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Consultant RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.