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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant RH à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Consultant RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Consultant RH ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Consultant RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.