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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant RH à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.

Missions principales

Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Consultant RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quel est le salaire moyen pour un Consultant RH à St-Gall en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Consultant RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Ce poste de Consultant RH implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Consultant RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.