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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant SIRH à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.
Missions principales
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Le salaire moyen pour un Consultant SIRH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.