Coordinateur RH – Lausanne

Découvrez nos offres d’emploi pour Coordinateur RH à Lausanne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.

Missions principales

• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ