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Découvrez nos offres d’emploi pour Coordinateur talent management à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Coordinateur talent management implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Coordinateur talent management en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Coordinateur talent management ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Coordinateur talent management ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Ce poste de Coordinateur talent management implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.