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Découvrez nos offres d’emploi pour Coordinateur talent management à Zurich et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.
Missions principales
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Profil recherché
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Le salaire moyen pour un Coordinateur talent management en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.