Directeur des ressources humaines (DRH) – Fribourg

Découvrez nos offres d’emploi pour Directeur des ressources humaines (DRH) à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ