Formateur en entreprise – Fribourg

Découvrez nos offres d’emploi pour Formateur en entreprise à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).

Profil recherché

• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ