Formateur en entreprise – Sion

Découvrez nos offres d’emploi pour Formateur en entreprise à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ