Gestionnaire administratif RH – Lucerne

Découvrez nos offres d’emploi pour Gestionnaire administratif RH à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.

FAQ