Gestionnaire administratif RH – Sion

Découvrez nos offres d’emploi pour Gestionnaire administratif RH à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).

Profil recherché

• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ