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Découvrez nos offres d’emploi pour Gestionnaire RH à Lausanne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Gestionnaire RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Gestionnaire RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Gestionnaire RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Ce poste de Gestionnaire RH implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Gestionnaire RH ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.