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Découvrez nos offres d’emploi pour Gestionnaire RH à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.

Missions principales

Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.

Profil recherché

Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ

Ce poste de Gestionnaire RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Gestionnaire RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Gestionnaire RH à Neuchâtel ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Gestionnaire RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Ce poste de Gestionnaire RH implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.