Gestionnaire RH – Winterthour

Découvrez nos offres d’emploi pour Gestionnaire RH à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ