HR data analyst – Fribourg

Découvrez nos offres d’emploi pour HR data analyst à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.

Profil recherché

• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ