Site Jobstreaming

Jobstreaming

Découvrez nos offres d’emploi pour HR data analyst à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.

Profil recherché

Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.

FAQ

Ce poste de HR data analyst implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un HR data analyst en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un HR data analyst ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Quel est le salaire moyen pour un HR data analyst à Lugano en Suisse ?

Le salaire moyen pour un HR data analyst en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un HR data analyst ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.