HR data analyst – Sion

Découvrez nos offres d’emploi pour HR data analyst à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.

FAQ