Description du poste
Une société basée à Genève recrute un(e) HR Onboarding & Integration Specialist pour assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs afin de maximiser leur engagement et performance dès le premier jour.
Missions principales
- Concevoir et gérer le processus d’onboarding pour tous les nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les managers et équipes dans l’intégration des nouveaux employés.
- Assurer le suivi de l’expérience collaborateur et recueillir les feedbacks.
- Développer des programmes et outils pour faciliter l’intégration et engagement.
- Collaborer avec les équipes RH et communication pour harmoniser le processus.
- Évaluer et améliorer continuellement le programme onboarding.
- Participer à la digitalisation des processus et outils RH.
- Former et conseiller les managers sur les meilleures pratiques d’intégration.
- Suivre les indicateurs liés à l’onboarding et engagement des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la promotion de la culture et valeurs de l’entreprise dès l’arrivée des employés.
Profil recherché
- Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans en onboarding et intégration des collaborateurs.
- Excellente maîtrise du français et anglais, allemand un plus.
- Compétences en communication, gestion de projet et relationnel.
- Autonomie, organisation et sens du service.
- Maîtrise des outils digitaux et plateformes RH.
Avantages
- Salaire attractif avec avantages sociaux complets.
- Contrat CDI à temps plein.
- Travail dans un environnement international et dynamique.
- Opportunité de piloter et optimiser des projets RH impactants.
- Encadrement et collaboration avec une équipe RH expérimentée.
- Formation continue et perspectives d’évolution professionnelle.
Procédure
Référence RéfRH080. Postuler via Jobstreaming.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.