Description du poste

Une société basée à Genève recrute un(e) HR Specialist Paie et Avantages pour gérer la paie, les avantages sociaux et les processus liés aux rémunérations. Le poste implique la maîtrise des systèmes de paie et la coordination avec les différents départements et prestataires externes.

Missions principales

Assurer la gestion complète de la paie et des avantages sociaux.
Gérer les déclarations et obligations légales relatives aux rémunérations.
Maintenir les systèmes de paie et les bases de données à jour.
Coordonner avec les partenaires externes et organismes sociaux.
Fournir un support aux collaborateurs et managers sur les questions de paie et avantages.
Participer à l’amélioration des processus internes et outils RH.
Assurer la conformité légale et réglementaire.
Élaborer des rapports et indicateurs liés à la paie et aux avantages.

Profil recherché

Formation supérieure en ressources humaines, finance ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans en gestion de paie et avantages sociaux.
Connaissance approfondie de la législation sociale suisse.
Maîtrise des systèmes de paie et logiciels RH.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Maîtrise du français et anglais, allemand un plus.

Avantages

Salaire compétitif avec avantages sociaux complets.
Environnement stimulant et équipe collaborative.
Opportunités de développement professionnel et formation continue.
Projets variés et missions enrichissantes.

Procédure

Référence RéfRH012. Postuler via Jobstreaming.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.