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Découvrez nos offres d’emploi pour Juriste droit social à Bâle et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.

Profil recherché

Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Juriste droit social implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Juriste droit social en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Juriste droit social ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Juriste droit social ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Juriste droit social à Bâle ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.