Juriste droit social – Bellinzone

Découvrez nos offres d’emploi pour Juriste droit social à Bellinzone et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ