Juriste droit social – Berne

Découvrez nos offres d’emploi pour Juriste droit social à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.

FAQ