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Découvrez nos offres d’emploi pour Juriste droit social à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Juriste droit social implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Juriste droit social en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Ce poste de Juriste droit social implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Juriste droit social ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Juriste droit social ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Quel est le salaire moyen pour un Juriste droit social à St-Gall en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Juriste droit social en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.