Learning & development manager – Fribourg

Découvrez nos offres d’emploi pour Learning & development manager à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ