Médiateur en entreprise – Bellinzone

Découvrez nos offres d’emploi pour Médiateur en entreprise à Bellinzone et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.

Profil recherché

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ