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Découvrez nos offres d’emploi pour Médiateur en entreprise à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ

Ce poste de Médiateur en entreprise implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Médiateur en entreprise en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Médiateur en entreprise ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Médiateur en entreprise à Genève ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Quel est le salaire moyen pour un Médiateur en entreprise à Genève en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Médiateur en entreprise en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.