Recruteur / Recruteuse

Responsabilités :

• Collaborer avec les responsables de l’entreprise pour comprendre les besoins en matière de recrutement.
• Utiliser des techniques de sourcing innovantes pour trouver des candidats qualifiés.
• Passer en revue les CV et mener des entretiens pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle des candidats.
• Gérer le processus de sélection, y compris les entretiens, les évaluations et les offres d’emploi.
• Assurer une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines, en psychologie industrielle ou dans un domaine connexe.
• Expérience pratique en recrutement, de préférence dans un environnement professionnel ou dans un cabinet de recrutement.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif, basé sur l’expérience et les compétences.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Possibilités de formation et de développement professionnel.
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie et un régime de retraite.