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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable administration RH à Chur et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.

Profil recherché

Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Responsable administration RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable administration RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Responsable administration RH à Chur ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Quel est le salaire moyen pour un Responsable administration RH à Chur en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Responsable administration RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Responsable administration RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Ce poste de Responsable administration RH implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.