Responsable conformité RH – Sion

Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable conformité RH à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.

Profil recherché

• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ