Responsable formation – Neuchâtel

Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable formation à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ