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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable marque employeur à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.

Profil recherché

Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Responsable marque employeur implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable marque employeur en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Responsable marque employeur ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quel est le salaire moyen pour un Responsable marque employeur à Genève en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Responsable marque employeur en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Responsable marque employeur ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.