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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable paie à Lausanne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.

Missions principales

Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.

Profil recherché

Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Responsable paie implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable paie en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Responsable paie ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Responsable paie à Lausanne ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Responsable paie ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.