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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable recrutement à Bellinzone et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.

Profil recherché

Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Responsable recrutement implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable recrutement en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Responsable recrutement ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Responsable recrutement ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Responsable recrutement à Bellinzone ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.