Responsable recrutement – Berne

Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable recrutement à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ