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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable recrutement à Chur et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Responsable recrutement implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable recrutement en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Responsable recrutement à Chur ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Responsable recrutement ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Responsable recrutement ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.