Responsable recrutement – Lucerne

Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable recrutement à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.

Profil recherché

• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.

FAQ