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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable relations sociales à Bâle et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.
Missions principales
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Expérience
5 ans et plus
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.