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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable RH à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.

Profil recherché

Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ

Ce poste de Responsable RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Responsable RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Quel est le salaire moyen pour un Responsable RH à Berne en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Responsable RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Ce poste de Responsable RH implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.